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职工不愿意交保险 生大病单位也担责

半岛晨报 2018-12-17 09:56
标签:寸土尺金 葡京开户 龙峪湾

  入职时员工信誓旦旦不要求单位交保险,没想到几年后,员工因病住院,随后申请劳动仲裁,要求单位支付6万余元的医疗保险损失。最终经调解,单位赔偿了4.5万元。

  员工入职时不同意交保险

  何斌2013年从河南到大连打工,受雇于我市一家公司当操作工,月工资4500元。

  入职时单位领导说要为他交纳“五险一金”,这样的话何斌每月实际领取工资为4200元左右,何斌一听连连摇头,称其为农村户口,老家医疗有“新农合医保”,看病按比例报销,自己也买了一份商业保险,况且自己在大连打工也不知道能干几年,于是不同意单位为他交纳社会保险,也不同意从工资中扣除个人应当承担的部分。

  何斌在工作中积极肯干,在单位人缘也好,过了一段时间,单位把他没有交保险的事也忘记了。去年5月7日,何斌突然不辞而别,连续半个多月没来上班,也未跟任何人请假,许多工友称何斌回老家不回来了。无奈之下,单位召开职工代表大会,依据单位规章制度,连续旷工3天以上者,单位予以辞退。

  生病后员工申请劳动仲裁

  一个月后,单位职工才听说何斌生病住院了,且病得还不轻,单位王经理连忙去医院看望何斌,并给他送去5000元慰问金,单位职工也纷纷捐款。何斌非常感动,并表示出院后回老家养病,不在大连打工了。

  今年7月份,这家公司突然接到甘井子区劳动争议仲裁委员会的传票,称何斌申请仲裁,以单位未替他交纳保险为由,要求单位承担其无法报销的医疗费6.3万余元。单位接到传票后非常吃惊,认为不是自己不想为职工交纳保险,而是职工不愿意交纳,所以单位不应当承担责任。

  今年9月14日,甘井子区劳动争议仲裁委员会作出裁定,裁定这家公司给付何斌医疗保险损失6.3万余元。

  经调解单位赔偿4.5万元

  接到裁决后,这家公司不服,向甘井子区人民法院起诉,要求撤销仲裁裁决,理由是单位要求为职工交纳社会保险,而职工认为自己是外来打工的,不愿意交纳,单位尊重职工的意愿,因此不应当承担责任。

  经咨询辽宁青松律师事务所的王金海律师后才知道,交纳社会保险是单位的法定义务,单位不得以任何理由拒绝交纳,何斌仲裁的理由成立,因此建议单位在法院诉讼过程中与职工调解解决。

  今年12月7日下午,甘井子区人民法院开庭审理了本案,某公司委托王金海律师出庭代理,双方对单位要求为何斌交纳社会保险,而何斌认为自己是农村户口,不愿意交纳这一事实,何斌无异议,考虑到单位与何斌之间矛盾不大,在主审法官的耐心调解下,双方达成调解协议,单位一次性给付何斌未交保险损失、医疗期工资、解除劳动合同经济补偿金等共计4.5万元。

  不交保险单位“易摊事”

  记者了解到,目前大连市外来打工者比较多,大都抱着试试看的态度,干几年就回老家,不愿意让单位为其办理社会保险,但这样做却有一定的危险性,一旦发生工伤或重大疾病,对职工和单位都会造成伤害。

  王金海律师表示,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。职工单位未替职工交纳医疗保险的,给职工造成损失的,由单位承担。除此之外,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。

  半岛晨报、海力网记者佟亮

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